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ハラスメント相談

なぜ、ハラスメントが問題なのか!

ハラスメントは、重大な人権侵害行為です。
行為者(加害者)が意識せずに行った行為であっても被害者は、尊厳を傷つけられ、プライバシーを侵害され、また長期にわたって身体的・精神的に重大な打撃を受けることになります。そのために大学に来ることができなくなってしまったり、退学・退職に追い込まれてしまったりすることもあるのです。本学の学生、大学院生及び教職員等すべての者は、ハラスメント行為を看過してはいけません。一人ひとりが常に意識し、ハラスメントのない健全な環境形成に努めましょう。


ハラスメントとは?

セクシュアル・ハラスメント

教職員及び学生等が、他の教職員及び学生等の意に反する性的な言動を行い、当該教職員及び学生等を不快にさせる行為、並びに当該教職員及び学生等に対して利益又は不利益を与えることを利用した性的な要求をする行為。

アカデミック・ハラスメント

教職員が、学生等に対して、教育研究の場における優位的地位を利用して、教育、研究若しくは就学上の不適切な言動又は差別的な取扱いを行うこと。

パワー・ハラスメント

教職員が、職務上の地位若しくは権限を不当に利用し、又は逸脱して、他の教職員に対して不適切な言動又は差別的な取扱いを行うこと。

妊娠、出産、育児休業等に関するハラスメント

教職員が、他の教職員の妊娠及び出産に関する言動により、又は育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、所定外労働の制限、時間外労働の制限、深夜業の制限、所定労働時間の短縮措置等の制度等の利用に関する言動により、当該教職員の就業環境を害する行為。

その他のハラスメント

教職員及び学生等が、他の教職員及び学生等に対して、個人的属性等を理由に不適切な言動又は差別的な取扱いを行うことにより、当該教職員及び学生等に精神的苦痛を与えること。


ハラスメントで悩んでいるときには

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