次世代認定マーク「くるみん」を取得
「基準適合一般事業主認定」として認定されました。
本学では、次世代育成支援対策促進法に基づき、一般事業主行動計画を策定しています。
国立大学法人静岡大学行動計画（第3期)
平成２２年８月１６日、第２期行動計画の策定、実施及びその結果が一定の要件を満たしたとして、
静岡労働局長の認定を受け、次世代認定マーク「くるみん」を取得しました。
基準適合一般事業主認定通知書（平成22年8月16日認定） (PDF：325KB)
国立大学法人静岡大学行動計画（第2期）
この基準適合一般事業主認定は、「次世代育成支援対策推進法」に基づいて、
企業が子育て支援のための行動計画を策定し、一定の要件を満たした場合に取得できるものです。
認定基準（平成２１年４月１日一部改正）
・雇用環境の整備について、適切な行動計画を策定したこと
・計画期間が２年以上５年以下であること・行動計画を実施し、定めた目標を達成したこと
・行動計画の公表及び労働者への周知を適切に行っていること
・計画期間内に、男性の育児休業者が１名以上いること
・計画期間内の女性の育児休業取得率が７０％以上であること
・３歳から小学校就学前の子を持つ労働者を対象とする「育児休業の制度又は勤務時間の短縮等の措置に準ずる措置」を講じていること
・所定外労働の削減、年次有給休暇の取得促進、その他働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備のいずれかの措置を実施していること
・次世代法その他関係法令に違反する重大な事実がないこと
この認定を励みに、さらに仕事と子育ての両立支援の充実を図っていきたいと決意を新たにしました。
次世代認定マーク「くるみん」とは…
「くるみん」は厚生労働省が一般公募により決定したマークで、赤ちゃんが大事に包まれる「おくるみ」と、「職場ぐるみ・会社ぐるみ」で子供の育成に取り組もう、という意味が込められています。
認定マークは、子育て支援に積極的に取り組んでいる事業主であることを内外に示すものです。企業等では優秀な人材確保のための戦略の一つにもなっています。今後、本学で作成する印刷物等に、認定マーク「くるみん」を使用することができるようになりました。
ご希望の方は担当係までご連絡願います。
【担当】人事・労務チーム
電話 054-238-4419
（内線 4419・2107）