静岡大学

　静岡大学では、若手の教員に対しテニュア獲得のインセンティブを与えることにより、当該教員の教育研究に対する意欲を高めるとともに、その能力及び資質の向上を図り、もって教育研究の高度化及び活性化を期することを目的としてテニュアトラック制度を導入している。
　テニュアトラック教員の任期は５年間であるが、研究業績等が優秀であると認められた場合には本学のテニュアポストへの早期の昇任が可能となる。テニュアトラック教員は、研究業務を主務とするが、将来テニュア教員として本学における学生の教育を担うためのトレーニングも行う。

(1)任期

　採用日から5 年間（テニュアへの移行については下記(2)を参照のこと。）
(2)テニュアトラック教員の評価
　テニュアトラック教員から提出された研究計画書、中間時研究成果報告書、終了時研究成果報告書の書類審査及び面接等により、研究業績、リーダーシップ・マネジメント能力、外部資金獲得実績、学部生・大学院生への研究教育指導能力等について、次の時期に評価を実施する。
　①雇用後1 年、2 年及び4 年を経過する月に研究計画の達成状況の審査を行う。
　② 雇用後2 年6 ヶ月を経過する日の翌月に中間評価を行う。
　③ 雇用後4 年6 ヶ月を越えない月にテニュア審査を行い、審査に合格した助教は、テニュア講師または准教授に採用する。 なお、ここでのテニュアは、終身ではなく、定年（現行は65 歳）がある。
(3)給与
　①静岡大学教職員給与規程に基づき、学歴、免許･資格、職務経験等により初任給を決定する。
　② 扶養手当、通勤手当、住居手当等の諸手当は、静岡大学教職員給与規程に基づき支給する。
　③ 賞与は、静岡大学教職員給与規程に基づき支給する。
　④赴任旅費は、別途規定に基づく額を支給する。
(4)研究支援
　①1 年目に、1 人当たり500 万円のスタートアップ資金と独立した研究スペースを措置する。
また、2 年目は200 万円、3・4・5 年目は各100 万円の研究資金を措置する。
　② メンター・アドバイザーが、研究に関する支援・指導を行う。
　③今後の予算の状況により研究費は変更される場合がある。
(5)仕事内容
　①上記専門分野の研究を行うほか、演習・実験科目・講義の担当および研究指導補助を行う。
　②任期期間中の研究活動に関するエフォートは、原則として７０％である。
(6)勤務場所
勤務地は、静岡キャンパス（静岡市駿河区大谷）とする。

静岡大学農学部応用生物化学科　教授　轟　泰司

住所：〒422-8529
　　　　　 静岡市駿河区大谷８３６
　　　　　 静岡大学テニュアトラック支援室

E-mail：dwak-2(at)ipc.shizuoka.ac.jp　　※(at)は＠に直して送信下さい